山东中职老师可以评正高级讲师了！有哪些硬杠杠？
中等职业教育教师的福音来啦！继山东省人社厅、省教育厅印发实施方案，全面推开中等职业教育教师职称制度改革，近日，省人社厅、省教育厅再联合印发山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价标准条件（试行）的通知，设置正高级讲师（正高级实习指导教师）等四个层级职务，并明确评审标准条件。
为进一步贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见 》（中发〔2016〕9号）和山东省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（鲁发〔2016〕22号）精神，推动山东省中等职业学校教师专业技术职务资格评价工作制度化、规范化、科学化，促进中等职业教育科学发展，根据国家职称评审的有关政策规定，结合山东省中等职业学校教师职称制度改革工作实际，制定本标准条件。
要想评上正高级讲师，业务能力必须过硬。根据通知，参评老师应该完成学校规定的教学课时工作量，专业教师承担2门以上课程教学工作，参与指导实验、实训、顶岗实习、社会调查或毕业设计等工作，成绩显著。
具有扎实的基础理论知识和专业（学科）知识，掌握本专业（学科）国内外发展前沿动态并融入教学，教学经验丰富，教学方式灵活多样，教学效果好、质量高，形成比较鲜明的教学特色，在全国或省内同专业（领域）享有较高知名度。任现职以来，获得市级以上专业（学科）带头人、教学能手、名师等奖励（表彰），或在主管部门举办的教学基本功、优质课、信息化教学大赛、教师技能大赛等比赛中获省级以上奖励。任现职以来，年度考核至少2次为“优秀”。
积极参与课程教学改革，准确把握课程改革方向，不断探索改进课堂教学方式，对本专业（学科）课程的开发与建设有较系统研究。任现职以来，通过开设示范课、举办专题学术讲座等形式，在本专业（领域）起到学术带头作用。
专业教师实践教学能力突出。专业教师近5年到企业或生产服务一线参加实践活动累计6个月以上，熟练掌握企业生产和服务流程，熟悉行业企业对人才培养的要求，协助企业开展技术攻关和合作研发，并获得相应专利或研发成果。实践性较强专业的教师取得与任职专业有关的职业（执业）资格。
专业教师注重培养学生的专业技能和创新创业能力，直接指导学生进行专业技能实习实训、创新创业、技能大赛等教学实践活动并取得突出成绩。
此外，教研科研成果也要丰硕哟。任现职以来，主持或作为核心成员参加省（部）级以上教科研课题（前3位），并通过鉴定；或获得省（部）级以上教科研成果奖励（前3位）。任现职以来，在公开出版发行的刊物上发表1篇以上本专业教育教学研究论文或学术论文；主持编写本专业教材或研究论著并正式出版。
来源：齐鲁晚报
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